ВАЖНО ВЫСТРОИТЬ ДОВЕРИЕ АВТОЛЮБИТЕЛЕЙ К РОССИЙСКИМ БРЕНДАМ

Актуально

За последние два года существенно изменилась структура отрасли автопроизводителей в России – из-за ухода зарубежных поставщиков, перенастройки логистических цепочек и изменений технологий для производства автомобилей. Несмотря на отраслевые сложности и новые экономические вызовы, в числе тех, кто продолжает успешно работать и участвовать в развитии рынка автокомпонентов, – ООО «Аутокомпонент инжиниринг-2» (АЕ-2). Генеральный директор компании ДЖОРДЖИО ВЕРДУЧИ поделился мнением о ситуации в отрасли, итогами работы компании за текущий год и планами на будущее.

 

– Джорджио, как вы оцениваете российский рынок автопроизводителей, его перспективы и актуальность создания новых моделей в условиях дефицита поставок деталей, о которых говорят эксперты?

– Структура рынка изменилась, но при этом его объем увеличивается и открываются новые возможности для локализации производств автокомпонентов. Количество потребителей в России растет, а число предприятий автомобильной промышленности сократилось. С одной стороны, наша компания, как и другие, занимающиеся производством деталей, узлов, компонентов, столкнулась с новыми задачами и вызовами. Я рассматриваю их как неизбежный этап перестройки отрасли, связанный с экономическими изменениями в стране и мире. С другой стороны, накопленный за многие годы опыт, знания и профессиональные компетенции мы используем как фундамент для построения более эффективного взаимодействия с автопроизводителями и развития нашего предприятия. Оно существует с 2007 года, и сейчас, на мой взгляд, мы, как и другие производители автокомпонентов, переживаем хорошее, интересное время. Его можно использовать для работы над качеством изделий и налаживания нового взаимодействия с потребителями. Этот переходный период позволяет нам заинтересовать автолюбителей чем-то инновационным, интересным – в плане материалов, структур, форм – и выстроить доверие к российским брендам и производителям.

– Открылись ли перед АЕ-2 новые возможности по текущим и новым проектам АВТОВАЗа? Как сейчас выстроено сотрудничество с заводом?

– АВТОВАЗ – исторически наш ключевой партнер, а сейчас сотрудничество стало более тесным и плодотворным, на мой взгляд. Увеличился портфель производимых деталей и компонентов. Сегодня в Тольятти мы отгружаем около 100 наименований продукции для автомобилей «Гранта», «Веста» нового поколения, а также унифицированных деталей на «Гранту» и «Ниву». Вскоре ожидается запуск нового «Ларгуса», для которого мы также готовы поставлять стандартную продукцию. Если взять показатели отгрузок за январь и ноябрь 2023 года – то мы имеем даже лучший результат, чем предполагали.

– Что из себя представляет ваша продукция?

– Наша продукция представляет собой разнообразные детали интерьера и экстерьера автомобиля. Например, открывая дверь машины, вы касаетесь ручек, которые мы изготавливаем. Также на панели приборов можно увидеть дефлекторы и консоли нашего производства.

– Взаимодействует ли AE-2 с другими отечественными автопроизводителями и по каким позициям?

– Нами выстроено взаимодействие со всеми отечественными заводами. Для УАЗ выпускаем наружные ручки, для ГАЗ (производство «Газелей») – детали панели приборов и также дефлекторы. С этого года начали производить линейку внутренних технических деталей для КАМАЗа.

– Примерно год назад вы рассказывали о плотном сотрудничестве с ФГУП «НАМИ» в рамках проекта AURUS и об изготовлении более 140 уникальных деталей для российского седана представительского класса. Как сейчас развивается этот проект, что было сделано за прошедший год для его реализации?

– В текущем году производим более 200 позиций деталей для этого проекта. Год назад мы начали участвовать в проекте ФГУП «НАМИ» «АУРУС Комендант» — это внедорожник премиум-класса, спроектированный специально для российских условий эксплуатации и созданный на основе Единой модульной платформы. Ключевые элементы автомобиля производятся в России, уровень локализации составляет 70%, и АЕ-2 принимает непосредственное участие в создании интерьерных и экстерьерных решений. Это новый этап развития модельной линейки представительских автомобилей. В настоящее время проводятся испытания модели кузова, а серийное производство планируется запустить в Елабуге на производственной площадке AURUS. Что касается нашего вклада в этот проект, то мы находимся на пути к полной локализации производства деталей. Здесь речь идет о практически вручную изготовленных деталях премиального уровня с особым подбором элементов из натуральной кожи, высококачественного шпона и уникальных по составу лакокрасочных материалов.

– Что еще интересного происходило на производственной площадке вашей компании, какие новые технологии применялись? Планируется ли расширение или запуск новых производств?

– Как я уже отметил ранее, в текущем году мы расширили портфель заказов от производителей, начали поставлять детали и компоненты на КАМАЗ. Это повлекло за собой необходимость перенастройки технологий и усовершенствование линий производства. В начале 2024 года планируем открыть цех литья для изготовления новых видов продукции, а в настоящее время завершаются строительные работы и идет процесс ввода в эксплуатацию. Также для этого цеха закупаются станки и термопластавтоматы большей мощности и размеров, чем использовались нами ранее.

– Сейчас многие индустриальные производители сталкиваются с кадровой проблемой, как вы ее решаете?

– Тема дефицита кадров, действительно, существует, она знакома компаниям региона. Для привлечения и удержания персонала нами постоянно предпринимаются определенные шаги. Это часть нашей стратегии развития. Например, только в течение 2023 года мы дважды повышали заработную плату сотрудникам. Предусмотрена система финансовых поощрений, премиальных выплат за объем, качество, другие параметры эффективности труда. Сейчас на предприятии задействовано около 300 человек, в связи с расширением производства и открытием новых площадок планируем увеличивать штат. Значительная часть работников набирается в Октябрьске, Сызрани и ближайших населенных пунктах. Также у нас разработан хороший социальный пакет, и тот факт, что на заводе появились династии сотрудников – представителей одной семьи, говорит о многом. Традиционно проводим новогодние елки и дарим подарки детям работников, также организуем корпоративные мероприятия. Уверен, что АЕ-2 – привлекательный и добросовестный работодатель, выполняющий все пункты трудового договора и предоставляющий персоналу хорошие условия.

– Ваше предприятие неоднократно отмечалось наградами на региональном уровне за успехи в развитии социальной инфраструктуры Самарской области. Как велась поддержка этой сферы в этом году?

– АЕ-2 поддерживает многие городские мероприятия и социальные программы, направленные на помощь разным категориям нуждающихся граждан г.  Октябрьска и Сызранского района. Мы прекрасно понимаем важность и значимость таких проектов для снижения социальной напряженности и создания благоприятной атмосферы в регионе нашего присутствия. Например, в рамках благотворительности перечислялись средства участникам СВО и их семьям. Также мы помогали местному обществу пенсионеров и инвалидов, осуществляли пожертвования в Фонд городских библиотек, закупали книги. В 2022 – начале 2023 года, когда занятость персонала в силу объективных экономических причин была неполной, наши работники занимались приведением в порядок прилегающей территории к заводу, были вовлечены во временные общественные работы на других участках г. Октябрьска. Традиционно в честь Дня города мы участвуем в организации и проведении праздничного салюта. Все эти общественные инициативы и проекты дали нам возможность наряду с производственными показателями заявить о себе и поучаствовать в конкурсе минэкономразвития Самарской области «Бизнес – это успех». В декабре ожидаем результаты. Думаю, шансы на победу у АЕ-2 есть.

– Поделитесь планами развития АЕ-2 и пожеланиями на Новый год!

– Мы ожидаем динамичного развития и расширения производства. В числе наших оптимистичных планов, кроме запуска работы нового цеха литья – создание новой компании по производству фар и фонарей. Надеюсь, что мы нарастим мощности и наберем необходимых нам специалистов для работы над новыми масштабными проектами. Желаю всем читателям журнала доброго здоровья, исполнения заветных желаний и плодотворной работы в новом 2024 году!

Редакция
Топ Менеджмент Тольятти