Последние несколько лет в России ведется активная работа по повышению престижа рабочих специальностей. Тольяттинский химико-технологический колледж, изначально созданный под решение кадровых потребностей одного из градообразующих предприятий города, больше полувека формирует пул высококлассных специалистов химической промышленности. О том, какие специальности и профессии востребованы сегодня, на каком уровне оказывается поддержка развития образовательного учреждения, нам рассказала директор колледжа ТАТЬЯНА МИХАЙЛЕНКО.
– В прошлом году колледж отметил 60-летний юбилей. Какими достижениями вы гордитесь больше всего?
– Во-первых, у ТХТК исторически сложились партнерские отношения с тремя ключевыми предприятиями города: «Тольттикаучук», «КуйбышевАзот», «Тольяттиазот». Мы гордимся тем, что на протяжении долгих лет сохраняем добрые традиции плодотворного сотрудничества. Во-вторых, в национальном рейтинге Минтруда по трудоустройству среди выпускников химической отрасли страны мы занимаем почетное третье место. Наши студенты регулярно принимают участие в мероприятиях российского и международного уровней, где показывают отличные результаты. Также в год своего 60-летия в рамках федерального проекта «Профессионалитет», цель которого – отраслевая подготовка кадров, наш колледж выиграл грант на получение субсидии в размере 180 млн рублей, из них 100 млн – из федерального бюджета, 50 млн – из регионального, и по 10 млн от вышеупомянутых трех заводовпартнеров. Полученные средства будут потрачены на капитальный ремонт и приобретение современного оборудования для максимального соответствия рабочим условиям.
– Как менялся колледж за эти годы, какая трансформация его постигла?
– Помимо базовых специальностей и профессий мы ежегодно добавляем новые направления и вводим дополнительные компетенции. Мы единственные в Самарской области реализуем обучение по специальности «Технология производства изделий из полимерных композитов». Ввиду отсутствия готовых кадров, спрос на наших выпускников неизменно высок.
– Насколько активно у вас развита практика заключения целевых договоров с вышеупомянутыми мастодонтами химической индустрии?
– По статистике 2025 года 21% студентов Тольяттинского химико-технологического колледжа имеют целевые договоры с заводами-партнерами, гарантирующие им не только трудоустройство, но и повышенную стипендию во время учебы. Столь высокий процент обусловлен, в том числе, тем, что все образовательные программы актуализируются в соответствии с запросами потенциальных работодателей. Стоит отметить, что на сегодня возрождается система наставничества, призванная передать знания, навыки и корпоративные установки подопечным. Это отличная инвестиция в формирование трудового резерва высококлассных специалистов.
– Что вы готовы предложить абитуриентам в новом учебном году?
– Традиционно мы ждем абитуриентов на не теряющие популярность специальности техников, технологов. Для юношей запускаем профессии: электромонтер, дефектоскопист, слесарь КИПиА, в ближайшие два года введем профессии: аппаратчик, IT-специалист. 1 сентября колледж встретит студентов в надежной среде для профессионального роста под лозунгом ФП «Профессионалитет» – «Ты в хорошей компании!».
8 (8482) 29-02-03
